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章節(jié)練習

模擬試題

歷年真題

章節(jié)

已做題/全部題

操作

第一章　個體心理與行為

0/ 100

第一節(jié)　人格及其理論

0/ 24

試做

第二節(jié)　智力與能力

0/ 22

試做

第三節(jié)　情緒

0/ 15

試做

第四節(jié)　態(tài)度與行為

0/ 21

試做

第五節(jié)　價值觀

0/ 18

試做

第二章　團體心理與行為

0/ 80

第一節(jié)　團體的基本概念

0/ 31

試做

第二節(jié)　團體內部的溝通

0/ 31

試做

第三節(jié)　團體決策

0/ 18

試做

第三章　工作態(tài)度與行為

0/ 55

第一節(jié)　工作態(tài)度概述

0/ 10

試做

第二節(jié)　工作滿意度

0/ 33

試做

第三節(jié)　組織承諾

0/ 12

試做

第四章　人力資源及人力資源管理概述

0/ 30

第一節(jié)　人力資源概述

0/ 15

試做

第二節(jié)　人力資源管理概述

0/ 15

試做

第五章　工作分析

0/ 116

第一節(jié)　工作分析概述

0/ 24

試做

第二節(jié)　工作分析的方法

0/ 36

試做

第三節(jié)　職位說明書

0/ 12

試做

第四節(jié)　工作研究

0/ 28

試做

第五節(jié)　工作設計

0/ 16

試做

第六章　招聘與甄選

0/ 31

第一節(jié)　招募

0/ 23

試做

第二節(jié)　甄選

0/ 8

試做

第七章　績效管理

0/ 52

第一節(jié)　績效管理概述

0/ 27

試做

第二節(jié)　績效考核指標體系設計

0/ 19

試做

第三節(jié)　績效考核技術

0/ 6

試做

第八章　薪酬福利管理

0/ 58

第一節(jié)　薪酬概述

0/ 24

試做

第二節(jié)　薪酬水平及薪酬結構設計

0/ 13

試做

第三節(jié)　獎金

0/ 10

試做

第四節(jié)　員工福利

0/ 11

試做

第九章　培訓與開發(fā)

0/ 67

第一節(jié)　培訓與開發(fā)概述

0/ 42

試做

第二節(jié)　培訓與開發(fā)程序

0/ 25

試做

第十章　員工關系管理

0/ 67

第一節(jié)　員工入職、在職及離職管理

0/ 29

試做

第二節(jié)　企業(yè)規(guī)章制度管理

0/ 7

試做

第三節(jié)　員工情緒管理

0/ 15

試做

第四節(jié)　職業(yè)安全與健康

0/ 13

試做

第五節(jié)　員工援助計劃

0/ 3

試做

第十一章　勞動法律關系

0/ 35

第一節(jié)　勞動法概述

0/ 13

試做

第二節(jié)　勞動法律關系概述

0/ 15

試做

第三節(jié)　勞動法的內容

0/ 7

試做

第十二章　就業(yè)與職業(yè)培訓

0/ 40

第一節(jié)　促進就業(yè)

0/ 8

試做

第二節(jié)　就業(yè)服務與失業(yè)管理

0/ 18

試做

第三節(jié)　就業(yè)培訓與職業(yè)培訓

0/ 7

試做

第四節(jié)　職業(yè)資格和職業(yè)技能等級制度

0/ 5

試做

第五節(jié)　涉外、涉港澳臺地區(qū)就業(yè)

0/ 2

試做

第十三章　招用人員

0/ 39

第一節(jié)　用工形式

0/ 2

試做

第二節(jié)　招聘與錄用

0/ 8

試做

第三節(jié)　勞動合同訂立

0/ 18

試做

第四節(jié)　參加社會保險

0/ 4

試做

第五節(jié)　事業(yè)單位人事管理

0/ 7

試做

第十四章　勞動標準與勞動保護

0/ 48

第一節(jié)　工作時間與休息休假

0/ 18

試做

第二節(jié)　工資制度

0/ 13

試做

第三節(jié)　職工福利

0/ 5

試做

第四節(jié)　女職工和未成年工的特殊保護

0/ 9

試做

第五節(jié)　工作場所勞動保護

0/ 3

試做

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07月15日

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